乌海市政府决定为乌海市公立医院建立集中的现金支付和代理会计制度。然改革更成功，值得推广，但实施过程中不可避免的问题仍然需要解决。键词：公立医院，集中支付机构，会计，第十八届中央关于如何推进卫生和卫生体制改革的第三次全体会议，强调：加快公立医院改革，落实政府的责任，增加政府的贡献，加强公立医院的公共福利。立科学的医疗绩效评估机制和适应行业特点的员工培训和补偿制度，取消药品补充药品的使用，合理化药品价格和设置科学的补偿机制。
　　着医疗卫生体制改革和金融财务管理体制的深入，医疗机构的运行环境发生了很大变化，经济活动日趋复杂：进一步完善监管体系迫在眉睫。计，会计和会计医院和基本卫生机构。善财务会计管理机制，加强内部控制和外部监督，准确计算财务信息，应对管理监督需求。于我市部分金融机构面临诸多问题，如缺乏独立的金融服务或专业会计人员，计算机化建设程度不高，财务管理方式不对单位不同，会计核心不一致，财务人员素质参差不齐，内部控制制度存在缺陷，审批程序不严谨，申请不予处理延迟，尚未标准化，财务信息不可用。法有效促进城市医疗卫生改革的深化，从2013年起决定乌海市委，市政府。1月1日起，集中支付市政公立医院将实行财务和机构会计，财政部集中支付办公室将负责具体实施。过一年多的运作，我市公立医院成功实施了支付和代理会计核算的集中核算模式，并在会计核算方面取得了重大进展。司。者通过工作总结进行了以下反思，并愿意与该行业的同行合作。索并获得宝贵的建议。政部集中支付和公立医院机构会计的积极重要性：在财政部的集中支付系统中，财务资金集中在金融服务开立的账户中，煽动金融服务加强监督和资金规划，提高资金使用的透明度。
　　高资金使用效率，避免资金浪涌，为税收协调创造条件，增强政府的宏观调控能力。构会计的实施要求所有单位的收入和支出由财政部集中支付办公室的工作人员在审查和批准后通过金融账户进行管理，并提供会计信息。整个过程之后，办公室工作人员提前监督财务流程。止压缩和挪用专项资金现象，防止腐败，使金融服务机构能够了解预算单位的经济运行情况，加强资金使用规划。海市公立医院对财政部和机构会计采用集中支付系统。些城市的医疗设施位于引入集中现金和工资核算之前，因为负责人不注重财务建设和财务管理薄弱。位内没有独立的财务部门或专业会计人员。计甚至由其他部门管理。他聘用全职会计人员的单位也具备会计人员的技能和低专业素质以及金融服务配置。
　　计师自身的整体素质不能满足医疗卫生改革的要求。2012年引入新医院财务会计系统以来，新旧系统内容存在较大差异：一些会计人员尚未为新系统的实施做好充分准备。且总是习惯于旧制度的思维方式和会计处理方式。方法没有按照新系统的要求处理帐户。如，新医院的会计系统必须以“问责制”为基础，一些医疗机构继续采用“支付和支付执行系统”，导致“可接受的医疗费用”数量。于新的会计系统中的住院患者。额等于零，管理费每月按医疗活动费用收取，固定资产不摊销，无形资产不摊销，资金来源不分，五保险和黄金不予确认，会计报表附注不予披露。么多问题。
　　外，一些财务人员无法理解或理解新系统变更的内容，也不知道如何设置帐户，创建帐户，甚至拒绝和抵制新系统的实施。立医院现金支付和代理会计集中管理的具体实施方法保留了原始单位的基本账户作为收费账户，最近开通由集中支付办公室指定的银行专用账户，用于建立银行与公司之间的直接联系，并集中支付现金。统，会计系统和网上银行业务相互连接，实现无现金转移。于公立医院的查询量很大，可以建立一条特殊的VPN线路，实现集中式现金办公室与不同会计单位（各单位）之间的互访和互联。以直接连接到集中式现金支付办公室的财务会计系统来检查支票）。户类型）并且可以为会计系统提供数据接口，例如成本会计和完全预算。时，财政部集中支付办公室还可以直接连接到每个单位的SIS系统，以获取有关门诊住院费用，健康保险支付，材料管理和保险的信息。他账户，然后加强对不同单位的计费和资产管理的监督检查，确保符合运营标准。销单位可以根据实际需要申请使用营运资金和储备资金。运资金主要用于支付医疗保险和病人报销，紧急业务储备金和零星购买。
　　运资金和储备金按照各单位的借款方式记录。金转入指定的特别账户，资金必须在回报不足时重组。保营运资金和储备资金充足。个单位的会计师必须仔细填写业务收据，并按照单位审批程序，在有关负责人批准文件后，将文件提交中央财政支付办公室办理手续。销和会计，他们的工作人员将报告文件的真实性和完整性。务中央支付办公室暂时保存准确性，合理的法律合规性以及支持文件，账户表格和纸质会计档案的记录，并每月返还给会计单位。务会计采用双重会计制度：医院记帐作为主系统和预算账目，作为辅助系统，这两个系统都支持和比较，这不仅满足了医院会计制度的会计要求，但也满足金融服务会计的功能分类。过一年多的时间在公立医院实施集中现金流量核算和代理机构，集中现金流量和机构管理模式在公立医院表现良好，如下：充分利用集中式现金流量办公室信息平台，顶级设计，涵盖了绝大多数新的“医院会计系统”和医疗改革要求，规范财务会计，满足每个单位的内部财务管理和绩效考核需求，并为每个单位提供详细的管理。足的条件。据财政部发布的“行政事业单位内部控制条例”文件，各单位财务会计部门规范，审批程序得到改善，监督得到加强。效地防止了与责任有关的罪行。保及时准确地忠实反映财务信息和对经济绩效的理解。改变了单位负责人不重视财务管理，加强对会计人员商业知识培训，积极提供集中交流和学习机会的观念，从而有所改善。计人员的商业能力和消除财务会计顺利实施的障碍。立医院实施现金支付和代理会计集中管理时面临的问题是代理会计和会计。是一项旨在加强财务资金管理和规范单位财务核算的新措施。中支付和现金管理系统的实施也将面临许多问题：管理模式缺乏现场监督，现金支付和代理会计的集中管理。
　　集中办公服务的工作方法。
　　此，很难在现场监督单位财务活动的整个过程，这使得难以掌握支出项目的合理性和真实性。单位记录账目时，办公室工作人员只能核实单位的会计程序是否完整，合理，是否符合法律规定，不说明单位活动的经济内容是否准确有效，这将导致财务管理与会计和土地流失之间的分离。督的好处。引入集中现金管理和代理会计后，会计职位被取消，只增加了一名簿记员，会计师也履行了会计和出纳双重功能。

　　致单位会计师和收银员不相容的内部遏制机制已经消失。
　　外，部分单位设有内部审计监督机制，集中单位融资和登记后，内部审计部门认为单位内部监督大于一。务监督必须由集中的现金办公室管理，这削弱了内部监督职能。于财政部的集中支付办公室不在单位内，很难完全理解该单位经济活动的具体细节，从长远来看，会造成经济管理的漏洞。理会计职能未得到充分利用：会计，监督，预测，分析，决策等。前的集中财务支付系统只强调会计和监督职能，削弱其他职能和账户。
　　监督工作中也存在一个盲点：在中心办公模式下，会计师与每个单位的实际专业工作分开：他们正忙于接收收据，分类和装订打印的凭证，以及帐户，并没有能量和条件来控制它们。单位的具体业务情况使得难以履行会计监督职能。善公立医院的集中现金管理和机构会计根据会计单位的规模和公司数量，集中支付办公室工作人员应不时访问银行。理会计单位监督和控制会计师。提高商业能力的同时，还应加强与各单位的沟通，充分了解会计单位的主要经济活动，熟悉审批流程，对收支进行汇总分析。个单位的业务和资产，然后定期访问该单位。针对性的现场监督检查，特别是大型采购，重大项目和重大支出，应建立长效机制，确保单位内部经济运行合理，合法，合规。议财政监督部加强对各单位的财务监督，这是确保国家财政政策，法律，法规和法律得到落实，促进发展的重要手段。
　　成收入和税收支出任务以及资金的有效使用。金支付和代理会计集中化的应用不会改变会计问责的目的和资金使用权，金融监管部门应加强对财务部门和财务部门的监督。配各单位的会计人员，检查本单位内部控制机制的有效性，并对会计单位进行监督。强会计队伍建设，完善财务监督管理制度。分发挥代理会计核算的作用，充分发挥集中现金支付和代理核算的作用，改变重会计，轻监督和光管理的现象。注意财务管理的第一要素，加强会计队伍建设，完善内外部控制制度，确保会计单位资金和资产的安全。集中式现金流管理业务渗透到会计单位的各个领域，充分发挥会计职能。一作用是协助所有单位建立总体预算，成本核算，资产盘存和处置。外，官员会计人员必须纵向和横向分析每个单位的财务数据，披露经济状况并编写分析报告，为决策者提供真实可靠的数据。
　　体而言，公立医院现金支付和代理会计集中管理的实施是发展和自我完善的改革，将改革成果转化为实际生产力是一个过程。折的。时会计在公立医院实施，为实施国库集中支付系统提供可靠的信息支持和保障机制。立以财务管理为中心的医院，以代理人会计为核心载体，集中现金管理作为新医院财务管理模式的财务监督和财务监督手段可以提高公立医院资金使用效率，增加透明度，防止腐败现象，改善财务管理，宁波代理记账简化经济运行。
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