在中国，许多相关公司开展代理记账活动，其中会计师事务所是骨干。而，由于该行业的就业水平相对较低以及运营相对简单，这也导致该机构的簿记公司内部管理相对混乱，该公司有很多内部控制机制存在缺陷。此背景下，本文希望在会计师事务所本身的实体基础上，探索内部控制中的专业和现实管理问题，并提出改善公司内部控制的相关方法。
　　计代理人。计人员内部控制公司特殊编号CLC：F275文件编号：A文章编号：2096-0298（2018）04（a）-120-02目前，中小企业处于发展的核心位置中国的市场经济（约97％），并且由于公司规模较小，它们必须作为会计师事务所来管理公司财务，并在公司会计中发挥重要作用。是，对于簿记公司本身而言，市场对新兴产业的内部控制存在缺陷，因此必须弄清楚其属性，内部控制的特殊性和存在的问题。

　　
　　理会计公司的一般介绍代理会计公司属于现有公司的经济中介组织，履行与会计师事务所等中介社会机构相同的职能。是在当地政府和相关部门的批准下创建的，特别是接受和承诺。司在会计，会计，递延税项，账目报表，纳税申报和税务筹划等领域的专业代表。为公司的专业社会会计活动，其客户来自各方，如没有金融服务的中小企业或会计师，包括个体交易员[1]。中国，宁波代理记账代理会计师事务所作为中介机构比传统的会计师事务所，律师事务所和其他社会中介机构要小。供给企业的服务类型是独特的，它们的受欢迎程度不高，但它们的总体数量很高。国各地的中小企业是中小企业起初财务管理的首选。
　　然，由于代理会计师事务所的工作相对简单，从业人员的专业要求不高（有会计资格），今天服务质量和服务项目机构的会计师事务所越来越多元化在内部控制方面，它逐渐拉长，反映了其固有的特殊性和许多问题，例如在内部控制层面，公司本身必须在这种背景下做出改变[2]。理人内部控制的特殊性和当前的管理问题由于代理商会计师事务所是中国的新兴产业，因此具有一定的特征，特别是在内部控制方面。细说明主要体现在以下几个方面。计师事务所内部控制的特殊责任会计从业人员的存在构成了重大的流动性问题，导致该机构的会计工作效率低下，特别是在活动转移期间。
　　部控制可能导致客户信息泄露和取消订阅。如，代理会计师事务所将公司A留给了公司B.在此期间，它还消除了大量客户群关系，导致内部业务和经济利益的损失。
　　自原会计师事务所。部控制问题，严格来说，账户的离开给公司整体带来了风险，这也反映了强制性簿记公司内部控制的特殊性。外，会计师事务所本身围绕五个要素进行内部控制：治理结构，内部组织和公司的权利和责任，内部审计机制，公司政策在人力资源，公司文化和公司的风险管理理念。识等通过这5点，实现会计师事务所员工的道德价值和法治理念的构建，强调工作效果的有效性。表明会计师事务所内部会计控制的约束选择相对较多，并且在一定程度上也充分反映了代理人内部控制的特殊性。合上述两点，会计师事务所因内部环境问题导致会计人才大量流失。
　　还认为在导致公司内部控制管理问题的具体因素中应提及以下因素。计公司内部控制管理的问题会计公司代理人内部控制的问题主要在于人员和技术。先，会计师处于对机构会计活动的理解不及时或不适当的情况下，这反过来影响整体工作的准确性和及时性。作这也与对会计师自身职业原则的误解有关：甚至一些会计师在代理会计工作中存在欺诈行为，这表明代理会计师事务所的内部控制工作没有完成。
　　外，该机构的会计师事务所在控制工作流程方面也存在缺陷，会计工作令人困惑。因是中国公司的会计处理存在严重问题，如会计信息严重失真，汇总登记活动不明确，会计核算不准确，证书过多，以及白条。等这导致了该机构活动的低效率和不规范性。

　　外，目前，会计公司仍未考虑主管单位业务活动的特点和性质，使其无法集中与服务委托相关的相关信息。位对象在他们的工作。此限制了它在未来的有效发展。这种情况下，结合当前会计代理人会计人员纳税人的现状分布比较广泛，区域税收待遇的差异可能会造成员工的工作压力。理商，导致代理商之间的帐户混淆[3]。理会计师事务所的有效内部控制方法代理会计师事务所的内部有效控制必须做到三件事：提高会计人才意识的内部控制，改善内部控制环境。才，并根据原始文件编制过程进行风险评估和有效回应。后一步是将财务处理和税务报告流程结合起来，以满足内部控制工作的诸多要求。化和以人为本的内部控制意识，会计师事务所需要以人为本，进一步完善内部控制机制，从而提高机构会计部门的质量，以便制定标准化和具体的操作流程。

　　
　　此，公司本身应完善从属关系领域，明确各方财务责任，减少会计差错的发生和可能出现的错误，为内部会计人员创造有效约束。提高公司的整体服务质量。果您希望实现上述目标，代理会计师事务所还必须围绕内部控制建设优化自身的成长环境，并根据实际情况提高内部控制管理工作管理者的意识。积极参与并带头。

　　此基础上，一系列的培训工作将完成，以提高药物的承载能力，同时为公司创造了良好的氛围，优化社会文化建设，丰富内涵，并确保今后的工作公司的内部控制将以半价进行。险评估，正确处理原始凭证转移流程簿记公司必须自己澄清自己的业务内容，确保在执行簿记工作之前获得原始凭证，以及确保初始有效，以保护客户的权益。具体地说，公司本身应该基于以下原则实施内部控制措施：正确处理原始凭证转移过程，与客户签订转移订单，仔细检查客户的原始文件和尽快提出问题解决问题。于原始商品，强制性簿记公司还必须确认重要项目，如具体文件数量和涉及金额，宁波代理记账并在收到确认后签署转让双方的文件。正并正式进入会计代理人的管理。可以有效地避免公司和客户之间的冲突，但是授权的计费公司本身将指派一个特殊的人（通常是经理）来收集客户的原始文件并执行转移服务。实上，它也是强制性簿记公司内部控制的一项重要措施，它巧妙地避免了会计从业人员直接与客户会面的不便，并保证了公司的商业秘密。管账户和客户公司。是协调公司内部发展的重要一步，也为公司自身建立了自然风险评估机制，提高了公司的安全性。
　　务会计的过程和对税务备案过程的有效回应，会计从业人员的整体素质不高，很容易产生高会计差错率的风险，其中还解释说会计公司在会计配置上不够合理。业务相关的技术操作中的错误导致公司内部控制和其他问题出现不必要的错误。这种情况下，下列两项任务必须满足：首先，合理选择会计人才，公司本身是不是太追求经济利益，也用市场作为参考选择基于适当的人才技术要求。

　　实求实，有良好的工作态度和强大的基本技能作为选拔人才的标准，二是抓新老，帮助新人才进行金融待遇，特别是教他们如何管理税务报告风险。好的纳税申报表，明确的税收和避免会计错误。正切实管理人员，做好会计师事务所内部员工和活动的控制，优化公司内部整体控制，确保内部人才的接受和延续，提高内部控制人员的独立处理，及时了解内部控制工作缺陷，确保及时核实丢失的陷阱[4]。之，目前的簿记公司也以中小企业服务为主要目标。此，作为公司内部控制的一部分，我们需要标准化和简化财务流程的处理，及时观察并找到最合理的解决方案，立即找出存在的问题。何解决工作缺陷，提高服务质量，积极改善内部控制环境，树立当前市场中簿记公司的正面形象。
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