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[宁波公司注册]基于PEST理论的我国会计行业会计业发
发布时间:2019-09-03 06:58:54

  代理会计作为服务型朝阳产业,在中小企业发展和加快中国经济结构转型中发挥着重要作用。文利用PEST理论分析了簿记行业面临的宏观环境,概述了行业当前发展的机遇和挑战,并提出了促进行业规范发展的建议。
  据2016年5月1日实施的“代理会计管理办法”,本机构会计机构依法指定取得代理会计资格的代理机构。理会计活动;会计人员是指会计机构接受会计主管[1]。1994年以来,中国的代理会计部门已有20多年的历史。代会计降低了一些公司的管理成本,规范了会计工作,提高了中小企业会计信息的质量,保持了市场经济的稳定发展。年来,中国制定了相关政策,支持机构簿记行业的发展,为该行业开辟了新的机遇。
  而,与此同时,由于规模小,认知度低,员工素质差,业务发展缓慢,代理会计部门受到限制。此,有必要规范代理会计部门的发展。文运用PEST理论分析了代理簿记行业面临的宏观经济环境,概述了行业当前发展的机遇和挑战,并提出了促进规范发展的建议。构簿记行业。
  PEST分析是战略管理理论中分析外部宏观环境的重要工具:它通过以下四个因素来捕捉整体情况的公司(行业):政治环境和法律P,经济环境E,社会文化环境S和技术环境T.宏观环境并评估这些因素对公司战略目标和战略的影响。治和法律环境主要包括政治制度和制度,政府制定的法律法规等。济环境主要包括GDP,财政和货币政策,宁波公司注册通货膨胀,失业率,居民可支配收入水平,市场需求等。是人口和文化背景的环境。术环境包括新技术,工艺和材料的出现和应用。国簿记行业的主要政治和法律环境是政府制定的相关法律法规。“会计法”和“注册会计师法”,“2013年小企业会计准则”和“加强和改进基础会计管理指南”等法律法规中,中国已经有了最新的变化。户部门的合法性以及从事机构簿记的机构的具体规定,要求该部门自律并使其行为标准化。

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  2013年,国务院发布了题为“对公共机构提供公共服务的思考”,2016年启动的“计算改革”政策和2016年最后一项“活动会计管理办法”的文件。这可以软化会计机构。场准入条件扩大了账户范围和客户受众范围,为代理会计部门的发展提供了政治支持。

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  外,国务院于2012年和2014年颁布了“关于加强小微企业健康发展的意见”和“国务院关于支持小微企业健康发展的建议”。表明政府大力支持小微企业和该机构的发展。户服务组主要包括小型和微型企业。些政策还为机构会计部门提供发展机会。国办公会计业面临的主要经济环境主要是国家宏观经济发展速度和区域经济发展水平。年来,中国的宏观经济发展迅速,为办公会计部门的发展提供了有利的经济环境。革开放以来,中国民营企业成倍增长:国家鼓励和支持创业,间接为整个机构会计部门创造了巨大的市场空间。
  而,代理会计部门存在区域不平衡:在北上光,江苏和浙江等经济发达地区,小微企业数量迅速增加,为会计机构提供了市场和活动。国会计行业面临的社会文化环境主要是会计行业的机构和人员的数量和特征,以及其服务的社会认可程度。
  2013年,财政部启动了全国人口普查。据“中国机构会计行业发展报告”,截至2012年12月31日,12,240家分行会计机构的股本达2.2亿元,创建了438家代理机构,拥有68,302名员工。参与人口普查的68,302名员工中,90.8%为全职员工,表明该部门非常稳定:94.4%的人获得会计证书,26.7%的人获得了会计证书。级资格,25.4%具有中级资格,3.5%具有较高资格; 59.9%拥有大学学位,27.8%拥有学士学位,1%拥有硕士学位或更高学历。据专业资历和学历,目前行业员工的整体素质不低,但高端员工不足,这限制了高端服务。出。计机构服务的小微企业数量不到中国小微企业总数的10%,提供的服务大多是简单的会计和税务报告活动,内部审计和财务咨询等高端商业市场的发展不足。

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  多小微企业和工商户对机构会计,信息安全型企业,非法秘密会计机构的存在以及廉价的兼职个人会计,以及许多会计机构组织的负责人不擅长营销和沟通,这使得发展会计机构的难度很大代理商创造竞争优势。国大多数代理会计机构仍处于起步阶段,内部控制存在缺陷,员工和资金不足,发展缓慢。此同时,传统的手工账户已被部分甚至完全取代,无纸化办公,信息技术和互联网,整个社会和金融领域的技术环境发生了变化。

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  代理会计部门的未来发展构成重大挑战。不断发展和创新。虑到政治法,经济学,社会文化和技术的分析,结合该部门面临的机遇和挑战,提出了四个标准化发展的建议。理会计:(1)各部委要进一步完善相关法律法规,增加对于机构的会计宣传,宁波公司注册财政,工商,税务等部门需要加强监督和提高该部门对社会的认识。(2)建立行业协会,国防机构会计机构和员工自律,促进行业交流,遏制廉价竞争,规范行业秩序和发展。业。强组织内部管理,完善内部控制,提高员工素质。(4)强化机构自身形象,拓宽服务范围,推动信息技术建设,适应互联网 时代。
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